Freecvtool.com is, zoals de naam doet vermoeden, een plek waar u gratis uw cv kunt maken. Hiernaast draait echter een nog grotere functionaliteit. Een deel van de cv’s die wij zien, vallen namelijk binnen bepaalde selectiecriteria van aangesloten partners. Zij kunnen u helpen bij uw volgende carrière stap.

De connectie die wij voor u maken (met maximaal twee partijen), is waar de echte waarde van freecvtool naar voren komt.

Ook voor iedereen die niet in aanmerking komt voor een headhunter of recruiter, of voor hen die hier geen gebruik van willen maken, blijft freecvtool een plek waar iedereen gratis een ijzersterk cv kan maken.Nieuwsgierig? Start hier.

Het korte antwoord is ‘Een cv dat makkelijk te scannen is door mens en ATS-systeem en duidelijk de kwaliteiten en ervaringen van de kandidaat naar voren brengt, zonder overbodige inhoud’.

Het lange antwoord betrekt ook welke elementen daarbij horen, zoals inhoud, syntax, template en lay-out, maar ook de losse onderdelen, zoals de werkervaringen, de skills, en alle andere onderwerpen die je op een cv terug vindt.

Naast een algemeen cv, raden wij ook aan om voor elke andere vacature, een ander cv op te stellen waarin u de raakvlakken tussen de vacature en uw cv extra belicht.

Uw data wordt opgeslagen in een beveiligde server. Hierin staan een aantal persoonlijke gegevens, zoals uw contactgegevens die u heeft gegeven, en uw cv. Deze worden niet aan derde partijen verstrekt, tenzij dit expliciet door u wordt aangevraagd.

Voor meer informatie verwijzen wij u naar de Privacy Policy pagina.

Ja.

Het is belangrijk dat u hierbij duidelijk uw persoonlijke voorkeuren meegeeft. Een headhunter of recruiter verdient haar brood door u te koppelen aan een nieuwe werkgever. Dit lukt alleen als zowel u als uw nieuwe werkgever hiermee akkoord gaat.

Dit betekent dat u alleen in gesprek komt met bepaalde partijen voor posities die u bij voorbaat interessant vindt.

• Zo is het belangrijk om gebruik te maken van actieve zinsbouw in plaats van passieve zinsbouw. Bijvoorbeeld:Actief: ‘Als Sales Agent presteerde ik 40% boven mijn doelen en creëerde ik een nieuwe afzetmarkt.’Passief: ‘Als Sales Agent heb ik 40% boven mij doelen gepresteerd en heb ik een nieuwe afzetmarkt gecreëerd.’
• Maak gebruik van de Skill groepen in freecvtool. Het is voor degene die jouw cv beoordeeld goed om te snel te kunnen zien wat jouw ervaring met bepaalde software, hard skills, of soft skills zijn.
• Wees bondig en voeg niet meer tekst toe dan nodig.
• Wees consistent in stijl en lay-out. Wij laten binnen onze templates geen ruimte om hier fouten te maken; met freecvtool zit u zeker goed.

Gebruik een degelijk, net font, zodat de keuze voor het font niet afleidt van de inhoud van het cv.

U download uw cv door in uw dashboard het desbetreffende cv aan te klikken. Rechtsboven zult u een blauwe download knop vinden. Hiermee kunt u uw cv downloaden.

Ga in uw Dashboard naar Mijn Account. Hier vindt u bovenaan de pagina een zwarte knop waarmee u uw carrière voorkeuren kunt aanpassen.

Hier geeft u aan op basis van welke informatie u in contact wilt komen met een headhunter. U geeft in dit korte vijf vragen formulier aan wat belangrijk voor u is in uw volgende carrière stap.

U kunt gratis cv’s maken en elke feature is hierbij gratis. Iedereen kan bij alle functionaliteiten komen. Wij kunnen dit gratis aanbieden, door een ander verdienmodel.

U kunt optioneel aanvragen om in contact te worden gebracht met een headhunter. Wij zoeken de beste partner voor u uit, op basis van uw cv een aangeleverde persoonlijke wensen. De headhunter in kwestie maakt hier de kosten.

Wellicht ten overvloede, maar uw keuze heeft geen impact op uw gebruik van de tool. Deze is en blijft gratis voor elke gebruiker.

Wij raden het ook af om te veel gebruik te maken van jargon. Degene die uw cv beoordeelt wordt waarschijnlijk niet uw collega en kan daarom moeilijk beoordelen of u geschikt bent als u te veel vaktaal gebruikt. Probeer daarom professioneel, maar begrijpelijk voor HR te blijven.

Als dit een korte werkervaring betreft en u het gat op uw cv kunt uitleggen als er naar gevraagd wordt, dan hoeft u dit niet op uw cv te zetten.

Een pdf-bestand is het beste bestandstype om uw cv in op te slaan. Dit wordt het vaakst geaccepteerd en het beste ondersteund in ATS-systemen.

U kunt het template in elk deel van het proces veranderen door in uw cv maak omgeving, te klikken op ‘Opmaak’. Hierin kunt u uw template wijzigen.

Ook kunt u daar het lettertype aanpassen, of bepaalde kleurenthema’s kiezen.

U verwijdert uw account door in uw dashboard op ‘Mijn account’ te klikken, in het menu aan de linkerkant van de pagina. Hier vindt u uw account gegevens en vindt u onderaan de pagina de knop ACCOUNT VERWIJDEREN. Hiermee verwijdert u uw account.

Nee.

Het is wel juist om bepaalde elementen meer en minder naar voren te laten komen op uw cv en hierbij laat u zichzelf van uw beste kant zien.

Nee. Uw potentiële werkgever kan niet zien dat u uw cv op freecvtool heeft gemaakt.

Nee. U kunt freecvtool ook een sterk begin laten maken, door uw LinkedIn profiel op te geven. Hiermee laden wij alle informatie van uw profiel in, en hoeft u alleen de puntjes op de i nog te zetten.

Wat betreft het uploaden van een oud cv, staan wij alleen pdf of Word-bestanden toe. In onze ervaring merken wij wel, dat een oud cv het proces doorgaans wel makkelijker voor u maakt om een zogezegde headstart te maken.

Een aantal dingen kunt u beter niet in een cv benomen. Bijvoorbeeld uw persoonlijke details, zoals uw gehuwde staat, of seksuele voorkeur. Het is zelfs verboden voor werkgevers om hier naar te vragen.

Wij raden het ook af om te veel gebruik te maken van jargon. Degene die uw cv beoordeelt wordt waarschijnlijk niet uw collega en kan daarom moeilijk beoordelen of u geschikt bent als u te veel vaktaal gebruikt. Probeer daarom professioneel, maar begrijpelijk voor HR te blijven.

Tenslotte raden wij af om, als u verder in uw carriere zit, te veel uit het verleden te benoemen.