Waarom mensen vaak liegen op hun cv

Waarom mensen vaak liegen op hun cv

Een goed cv kan het verschil maken tussen wel of niet worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Helaas is het verleidelijk om hier en daar wat te overdrijven of zelfs te liegen. Uit onderzoek blijkt dat één op de acht Nederlanders geen probleem ziet in het liegen op hun cv. Vooral werkervaring is een veelvoorkomend onderwerp van misleiding. Maar is dat wel verstandig? En hoe kunt u een sterk en eerlijk cv opstellen zonder te liegen?
‍

De populairste leugens op een cv

Volgens een onderzoek van Validata liegen mensen vooral over:

• Werkervaring (36%): banen erbij verzinnen, taken overdrijven, of een langere werkperiode aangeven.
• Vaardigheden (33%): vaardigheden claimen die ze niet beheersen, zoals talen of technische expertise.
• Interesses en hobby's (33%): om beter bij de bedrijfscultuur te passen.
• Opleiding (16%): diploma's of studiejaren mooier maken.
• Persoonlijke gegevens (5%): zoals leeftijd of woonplaats.

Mannen en jongeren blijken vaker te liegen op hun cv dan andere groepen. Maar waarom nemen mensen dit risico?
‍

Waarom liegen mensen op hun cv?

Er zijn verschillende redenen waarom werkzoekenden hun cv “verfraaien”:

1. Concurrentie: De druk om op te vallen in een competitieve arbeidsmarkt.
2. Zelfvertrouwen: Sommige kandidaten denken dat hun echte ervaring niet genoeg is.
3. Onrealistische verwachtingen: Recruiters zoeken vaak naar "perfecte" kandidaten, wat sommige sollicitanten motiveert om hun kwaliteiten op te blazen.

Toch brengt liegen serieuze risico's met zich mee. Werkgevers doen steeds vaker achtergrondcontroles en referentiechecks, waardoor onwaarheden snel aan het licht kunnen komen. Dit kan leiden tot reputatieschade, ontslag, of zelfs juridische problemen.
‍

Een sterk cv maken zonder te liegen

Wilt u opvallen zonder risico's te nemen? Met deze tips maakt u een eerlijk, krachtig cv dat indruk maakt:

1. Focus op uw sterke punten
   • Benoem uw belangrijkste prestaties en vaardigheden.
   • Gebruik actiegerichte termen, zoals “Behaalde een omzetstijging van 20%” of “Leidde een team van 10 personen”.
2. Zorg voor een heldere structuur
   • Gebruik duidelijke koppen en korte alinea's.
   • Highlight uw belangrijkste vaardigheden in een aparte sectie.
3. Personaliseer uw cv
   • Pas uw cv aan op de specifieke vacature en gebruik relevante trefwoorden. Dit vergroot uw kans om op te vallen bij Applicant Tracking Systems (ATS).
4. Vermeld relevante ervaring
   • Heeft u gaten in uw cv? Vul deze met waardevolle nevenactiviteiten zoals vrijwilligerswerk, freelance opdrachten of cursussen.
5. Maak gebruik van een professionele cv-tool
   • Freecvtool biedt gratis sjablonen die eenvoudig aan te passen zijn en ATS-vriendelijk zijn. Hierdoor wordt uw cv sneller opgemerkt door recruiters. Zo weet u zeker dat punt 2. en 3. in ieder geval goed staan.
     ‍

De voordelen van eerlijkheid

Het eerlijk opstellen van uw cv heeft voordelen die verder gaan dan alleen de sollicitatieprocedure:

• Betere match: U voorkomt dat u in een functie belandt waarvoor u niet gekwalificeerd bent.
• Duurzaam vertrouwen: Werkgevers waarderen authenticiteit en eerlijkheid, wat uw professionele relaties versterkt.
• Minder stress: Eerlijkheid voorkomt de angst om "door de mand te vallen."
  ‍

Wees desondanks niet te bescheiden

Nederlanders zijn vaak te bescheiden op hun cv. De calvinistische houding om niet ‘met de kop boven het maaiveld uit te steken’, komt niet altijd van pas, als het aankomt op het maken van een cv. Het is belangrijk om uw prestaties en werkervaring zo te verwoorden, dat deze aansluiten op de vacature en de werkgever.

Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een leidinggevende functie, is het goed om vergelijkbare verantwoordelijkheid te belichten in voorgaande werkervaring.

• Werkervaring: Belicht relevante werkervaring extra. Benoem prestaties die aantonen dat uw voorgaande werkervaring reden is om te geloven dat u geschikt bent voor de rol.
• Vaardigheden & Skills: Wordt er software genoemd waar u ervaring mee heeft, of bepaalde soft skills expliciet in de vacature genoemd? Denk dan goed na over of en hoe dit aansluit op uw profiel.
• Certificaten en Trainingen: Benoem relevante opleidingen.
  ‍

Call-to-Action: Uw carrière een boost geven?

Heeft u hulp nodig bij het opstellen van een ijzersterk cv? Maak op Freecvtool.com een ijzersterk cv en maak gebruik van onze gratis templates en tools. U maakt in enkele minuten een nieuw ijzersterk cv op basis van uw oude cv, of zelfs op basis van uw LinkedIn url.

Bovendien kunnen we u matchen met recruiters die perfect passen bij uw carrièrewensen. Start vandaag nog en ontdek uw mogelijkheden!